魅族：奔跑在正途上的跑偏：冤否？
m139001
2019-07-23 16:30
李楠离职的消息最近成为手机圈的热议话题，本来走或者留都是正常不过的事情，只要不是公司的大老板，没有谁能一定留在一家公司永不挪窝，但是其发酵速度却出乎来了很多人的意料。
先是网上流传李楠或自主创业或进入暴漫，这引得李楠本人出面澄清，但是对于是否离职并未明说，不过很多人都发现了，李楠微博的机型小尾巴变成了iPhone，要知道公司高管公开场合用自己品牌的手机已经成为了一种惯例，那么李楠此举实际上也更加印证了离职传闻；不过稍后有魅友发帖说：“三剑客都是人才，尽量留住仅存的”的时候，黄章耿直Boy再次说了老实话“对公司来说能挣钱的都是人才，不断亏钱的就是费财。“
除了亏钱这个关键因素，“费财“的谐音很容易让人想偏，或者这也刺激了李楠，稍后其长文正式确认已经离开魅族，至此，”魅族三剑客“时代正式落幕。
魅族如今在国内厂商的份额虽少，但是影响力和话题却一直不次于第一梯队，人们对于黄章、李楠等的关注度并不比雷军、余承东等大佬少，甚至还要高于OPPO沈义人、红米卢伟浩等这些热销品牌的负责人，也就是说“好风凭借力”的好风一直在，但为什么魅族会和小米同路不同命呢？
在蓝绿厂的步步紧逼和华为、荣耀的一骑绝尘下，小米也曾经失意，处境比魅族只是稍好，但是随后雷军率领的小米高管男子天团在各种场合频频造势，全都成为了网红大V，不说微博、头条和抖音，雷军甚至还玩小红书，这是为了个人的存在感和成就感吗？这与“隐士”黄章形成了鲜明的对比，黄章出山之后倒是在自留地魅族论坛中颇为活跃，但是如果品牌的号召力不够了，还有多少人会专门去狂论坛呢？虽然留在论坛的都是铁粉，但品牌销量要扩大，却要更多新鲜血液的加入。
网上很多人说魅族“成也黄章，败也黄章”，早期来说黄章无疑是手机界的旗帜，也是工匠精神的代表，但是在彼时恰好是手机市场的红利期，用户愿意选择品质、交互体验等都很不错的初心品牌，而后来在手机寒冬来临之后，一些厂商带节奏的控制了市场导向热点，而且会不厌其烦的造势洗脑，魅族在这股大潮中也没有能独善其身，魅族16/16s以及Note9等在设计上更讨好用户，但是宣传跟不上，曝光度不够，好酒也怕巷子深，除了对手机有一定研究的直男，很多人购机时候的备选机型中魅族出现的几率极低，这在李楠这个浑身都是营销细胞的胖子在今年3月淡出之后，则更是明显。
这次对于李楠的“老实话”并非个例，白永祥淡出后，黄章回答网友问询时说“想他就去原价买他的PRO7”，这些都成为颇有争议的话题；一度网友们将魅族持续走低的问题归于杨柘，但这次却不少人表示也许杨柘只是“背锅侠”。
魅族在某种程度上堪称手机界的军校，主导ColorOS 6设计的陈希、华米科技副总裁裴帆迪以及其它跳槽到友商的原员工都成为了新东家的主力，而李楠、杨颜等如果有求职意向，相信也会不少企业伸出橄榄枝；魅族本身的研发实力也不弱，Pro5的24W快充在功率上实际领先于同时期的OPPO闪充，在MWC亮相的超级快充要比OPPO去年开始量产的SuperVOOC超级闪充还要早，但是为什么OPPO能够凭借这些卖点大卖，而魅族则不行呢？同样的优势还在首个正面指纹键，消除三大金刚键的mBack、零开孔的魅族Zero、有优秀交互体验的Flyme等等，一把好牌打了个稀烂，是什么原因呢？
从魅族16/16s系列手机的表现可以看出来，产品是好的，定价也是合乎市场需求的，比之一线的四大品牌实际上有很多亮点牌可以打，只是营销出了问题，另外缩减的线下网络以及服务点也是走了一招臭棋。魅族是时候放下自己的傲娇了，要知道，所谓的品牌价值只有在繁盛时候才有，在快速消费的当下，没有什么品牌是可以用情怀拢住用户的，无论是曾经无敌的诺基亚，过期王者HTC、摩托罗拉，或者当下的苹果、三星，都可为鉴。魅族做产品是认真的，但是在这条正确跑道上却因为其他运动员先后离场另辟蹊径，正途变成了歧路，这种“跑偏”，堪唏嘘。
关注官方微博 微博
关注官方微信
Copyright © 1996-2024 SINA Corporation, All Rights Reserved 新浪公司 版权所有
